南宁七医院：“三三法”压紧压实责任链条
随着深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动的进一步深入，南宁市第七人民医院通过“三三法”压实压紧责任链条，推动专项行动各项工作落实落细。
建立“三制”工作机制。一是以“例会制”为平台，专题研究常态化。每周一召开工作例会，专班办公室汇报分析上一周工作推进情况及对本周工作进行部署，推动专项行动工作持续深入开展。二是以“清单制”为导向，明确目标精细化。制定任务清单，细化任务分解，明确牵头科室，明确完成时限，确保专项行动各个环节目标任务落地见效。三是以“考试制”为抓手，学习教育规范化。组织学习党的十九届六中全会精神、上级相关文件会议精神、行业纪律、听党史故事，并通过知识竞赛、随机抽查等方式开展线下测评，检验学习情况，做到以考促学。
开展“三式”警示教育。一是把规矩挺在前，开展“复习式”教育。利用专题学习会、党委理论学习中心组学习会、党支部学习会、微信群、QQ群等线上线下拓展纪法教育平台，反复深入开展常态化法律法规教育，做到常学常新、常思常进。二是把案例印在心，开展“镜鉴式”教育。利用交班会、专题会、科务会等开展警示教育通报专题会，对医疗机构中重点领域发生的典型腐败案例进行深入剖析、对比查找，在对照中反思，用身边案教育身边人，筑牢廉洁自律的思想根基。三是把责任扛在肩上，开展“贴近式”教育。组织全院职工观看警示教育专题片，参观南宁市委党校反腐倡廉警示教育基地等，开展沉浸式、贴近式教育，以反面案例警示，以正面典型激励，让反腐倡廉生动化。
创新“三法”督导体系。一是院领导带头，开展“下沉式”督导法。党委负责人对专项行动工作亲自挂帅、亲自部署、亲自督办，其他班子成员每周带头深入分管领域、分管科室督查加压，督促科室落实教育学习、查补制度流程、查处违规问题等。二是成立工作专班，开展“点穴式”督导法。在医院专项行动领导小组下设工作专班，由医院纪委牵头，采用会议督促、实地督导、听取例会汇报等形式，每半个月对各重点科室开展至少1次的“点穴式”督导，并及时反馈意见，督促整改落实。三是深化有机衔接，开展“回头看”督导法。就近几年上级巡查、审计反馈问题和院内督查排查出的问题整改落实情况开展实地“回头看”督导，通过查工作台账等方式，对没有完成整改任务的延伸至下一次整改持续推进。
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